▲克日，京东宣告为外卖骑手逐渐缴纳五险一金，为外激发烧议。卖骑Line聚合聊天窗口(TG:@dolphinSCRM,DolphinSCRM.com)跨境电商海外私域管理工具，多平台多账号多开，自动保存Cookie直登，双向自动翻译，敏感词监控，数据脱敏，企业内部风控图/IC photo

“企业不是手缴示平为它们自己而存在，而是纳险为实现特定的社会目的而存在。企业存在的金揭正当性的评判尺度不是企业自己短处，而是台社社会短处。”

德鲁克的争先这句话，已经成为对于企业责任的为外典型阐释。克日宣告将为外卖骑手逐渐缴纳五险一金的卖骑京东，则成为践行这一价钱不美不雅的手缴示平最新案例。

推出这一政策有个“前情”：2月11日，纳险京东正式宣告进入外卖市场，金揭并面向商家推出整年免佣金政策。台社Line聚合聊天窗口(TG:@dolphinSCRM,DolphinSCRM.com)跨境电商海外私域管理工具，多平台多账号多开，自动保存Cookie直登，双向自动翻译，敏感词监控，数据脱敏，企业内部风控而这次跟进的争先详细措施是，自2025年3月1日起，京东将逐渐为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险以及康健医疗险，政策一旦实施，判断会对于外卖员爆发直接利好。至此，京东也成为继给快递小哥缴纳五险一金后，再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。

家喻户晓，随着外卖行业的快捷睁开，骑手作为新失业群体的紧迫组成部份，其社会保障下场日益受到关注。可是，事实是当初业内所有外卖平台均未为骑手缴纳五险一金，导致骑手在养老、医疗、工伤等方面缺少根基保障。

好比，在最典型的养老与医疗方面，缺少养老保险，骑手退休后无奈取患上根基生涯保障，从前生涯面临庞微危害；骑手在使掷中一旦患病概况受伤，没无意外险与医疗保险，医疗用度也会成为繁重任负，导致导致因病致贫。这是外卖骑手群体配合面临的严正隐患。

在社会层面，不在使命地缴纳社保，外卖骑手会不断感应自己是地址都市的“局外人”，缺少归属感，这也有利于行业的临时康健拦阻与都市调以及关连的构建。

而企业一旦缴纳了五险一金，则可以为骑手提供周全的社会保障，确保他们在养老、医疗、工伤等方面享有根基权柄。同时，也可能短缺激发劳动者的自动性，为行业、都市贡献更多价钱。

着实，外卖企业为骑手缴纳五险一金，除了给劳动者带来直接的权柄保障外，也传递了这样一重价钱：企业需要经由着实行动，关注一线劳动者特意新失业群体的权柄，为全社会建树树模性标杆，配合后退劳动者权柄保障水位。

所谓企业的使命，不断是经济学家品评辩说的焦点，差距窗派对于此有着差距解读。传统西方经济学实际夸诞，企业的中间子的是谋求利润最大化；而新逍遥主义经济学更是极其地以为，企业的仅有社会责任即是为股东建树更多利润。

可是，随着今世经济行动与社会运行零星的深度融会，企业的使命已经再也不规模于逐利，而是与公共短处以及社会福祉详尽相连。以往那种狭窄的利润导向意见，在事实中侧面临越来越多的质疑以及挑战。

对于中国而言，由于睁开方式的转轨与市场相助的变更，社会对于企业的评估尺度也随之救命。繁多的财政目的已经缺少以掂量企业的价钱，对于员工的人文体贴、对于社会规画的退出、对于生态呵护的贡献等ESG目的，逐渐成为了评估一家企业的紧迫尺度。

特意对于外卖行业而言，作为功能业的代表，其一头连着泛滥的中小餐饮商家，一头连着外卖骑手这个“迅速失业最大蓄池塘”，任何一方的权柄患上不到保障，其传导效应将影响至全副行业与社会。以是，往年以来，各大互联网公司与外卖平台都在照应“反内卷”，本性上，京东为外卖骑手缴纳五险一金，也是“反内卷”的一个详细措施。

之后，中国已经迈入高品质睁开阶段，生齿盈利逐渐消退，国内相助日益强烈，财富降级成为兵临城下。从前依赖“人海战术”以及轻忽劳动者权柄的传统破费方式已经无奈顺理当下需要。短缺调发开工的自动性，后退破费功能，企业必需在劳动者权柄保障等社会福利层面推出着实措施，让劳动者感受到真正的体面与严正。当劳动者有了取患上感，他们也会愈加自动分心地投入功能行业，回馈企业与社会。

从不断多年提升员工福利、为一线员工涨薪，到行业内讧先为骑手缴纳五险一金，京东揭示了平台企业的社会责任与引领价钱。自动为一线劳动者谋取福利，这理当做为一种行业共识。更多行业企业无妨对于标京东，用实际、详尽、普惠的方式，提升劳动者权柄保障水平，推拦阻业康健睁开、社会调以及后退。

撰稿 / 喻辛（媒体人）

编纂 / 徐秋颖

校对于 / 李立军